Một bản hợp đồng ký từ bốn năm trước đang được đọc lại, bởi những người không có mặt khi nó được ký.
Ngày 5 tháng 11 năm 2026, The New York Times đăng một bài điều tra về các bản hợp đồng của NewJeans.
Các hợp đồng này được ký năm 2022, khi cả năm thành viên đều chưa đủ tuổi thành niên.
The Korea Herald tường thuật diễn biến trong bài đăng ngày 6 tháng 11.
Bài báo nêu gì
Theo tường thuật, bài điều tra nêu lo ngại về mức phạt khi chấm dứt hợp đồng sớm, về việc giám sát, về việc sử dụng giọng nói và hình ảnh của các nghệ sĩ, và về mức độ mà các thành viên cùng gia đình có thể tác động tới nội dung hợp đồng.
Phía công ty trả lời
Ngày 6 tháng 11, Ador và công ty mẹ Hybe lên tiếng bảo vệ các hợp đồng này trong thông cáo gửi báo chí Hàn Quốc.
Hybe nói hợp đồng tuân thủ chuẩn pháp lý của Hàn Quốc, và được chốt sau thương lượng có sự tham gia của các thành viên, cha mẹ họ và người đại diện pháp lý.
“Tất cả các công ty con của Hybe đều ký phụ lục hợp đồng theo chuẩn của nhà nước dành cho người chưa thành niên với thực tập sinh của mình”, Hybe cho biết.
“Các thỏa thuận này gồm các điều khoản bảo vệ quyền nhân thân, quyền được ngủ, quyền được học hành và quyền được nghỉ ngơi. Chúng có hiệu lực cho đến khi người đó đủ tuổi trưởng thành”, thông cáo viết.
Các mốc và điều khoản
Theo Hybe, bản dự thảo được gửi cho các thành viên và gia đình ngày 7 tháng 1 năm 2022, sau đó là gần ba tháng thương lượng và rà soát pháp lý, và hợp đồng được ký vào tháng 4.
Về mức phạt chấm dứt sớm, Hybe thừa nhận các thỏa thuận dùng cách diễn đạt khác với hợp đồng mẫu của nhà nước, nhưng lập luận rằng cách tính cho ra cùng một kết quả về tài chính.
Công ty nói mức phạt được tính trên giai đoạn nhóm có doanh thu, không tính giai đoạn trước khi ra mắt, và dẫn một phán quyết của Tòa án Tối cao Seoul là không thấy vấn đề ở điểm này.
Hybe bác bỏ việc hợp đồng cho phép dùng giọng nói và hình ảnh của thành viên mà không được phép, kể cả nội dung do AI tạo ra.
Về giám sát, công ty nói camera an ninh chỉ được lắp ở khu vực chung vì mục đích an toàn, còn các quyết định liên quan đến việc học được để cho nghệ sĩ và gia đình tự quyết.
Phía cựu giám đốc phản bác
Hybe nói người dẫn dắt quá trình thương lượng năm 2022 là bà Min Hee-jin, khi đó là giám đốc điều hành Ador.
Cùng ngày, đại diện của bà Min bác bỏ, nói bộ phận pháp lý của Hybe mới là bên soạn và sửa hợp đồng.
Theo họ, dù bà Min ký với tư cách giám đốc điều hành Ador, hợp đồng không thể được chốt nếu không có sự chấp thuận của Hybe, vì Ador khi ấy chưa có bộ phận pháp lý riêng.
Bài này thuật lại các bên, và không kết luận bên nào đúng.
Bạn nghĩ một hợp đồng ký khi nghệ sĩ còn ở tuổi vị thành niên nên được rà lại định kỳ không?
Nguồn: The Korea Herald
